玉兔奔月辞旧去
，祥龙添翼舞新春。2012年的钟声已经敲响
，新春佳节即将来临
，在这辞旧迎新的美好时刻
，我谨代表仲博公司向一直体贴支持仲博生长的各级领导和社会各界朋友
，向仲博公司所有新老客户以及全体员工致以新年的祝福！并向全体员工在2011年中所作出的努力和孝敬
，体现诚挚的谢谢！

2011年
，是仲博公司生长史上极不平凡的一年。这一年
，我们面对国家宏观调控和海内外严峻的经济情况
，在各级领导的眷注下
，在社会各界朋友以及新老客户的支持下
，依靠全体干部员工
，克难攻坚、战胜挑战
，仍取得了良好业绩
，经济效益和社会效益获双丰收。

2011年
，我们紧紧围绕公司连续生长的第一要务
，一手抓生产经营
，一手抓软实力的提升。通过以增强企业治理
，推进标准化建设
，提高行政执行力
，提倡结果导向为主线
，着力提高企业竞争力。一是企业生产经营取得新业绩。我们增强营销事情
，积极拓展市场
，牢固老客户
，扩展新客户
，在严峻的市场竞争中站稳脚跟
；我们增强了生产治理
，实施了员工绩效考核
，强化了质量治理和控制
，增强技改
，增添了新的产品生产设备
，满足了客户的需求
；经中国针织工业协会评定
，仲博为中国针织行业主营业务收入百强企业
，排名第47位
，并荣获中国纺织工业联合会产品开发孝敬奖。二是企业治理事情取得新起色。我们增强企业治理事情
，制定了一批规章制度
，强化了事情的计划性
，推进了企业标准化事情
，深化了财务治理
，开展了宁静生产标准化建设
，顺利通过了省级宁静生产标准化验收
，荣获了“浙江省著名商标”、“浙江省信用示范企业”。三是企业文化建设取得新突破。我们增强企业文化建设
，创导企业焦点价值观和企业精神
，富厚“老实做人、用心做事、快乐事情、健康生活”的企业文化内涵
，以开办《仲博报》和积极向上的文化运动
，充分员工精神生活
，凝聚人心
，公司被晋升为桐乡市四星级“企业文化建设示范单位”。四是员工福利包管取得新改善。我们坚持“以人为本
，关爱员工”的理念
，在员工住宿、就餐、健康体检等福利上作出了新的努力
，打造平安企业
，提升了员工的满意度。五是履行社会责任取得新结果。我们积极履行社会责任
，向社会宣布了《仲博公司2010年度社会责任报告》
，并荣获中国纺织工业协会宣布的实践优秀奖
，进一步加大了节能减排的投入
，积极开展献爱心运动
，帮扶困难群体
，努力稳定员工步队。

2012年是仲博稳健生长的重要之年
，做好今年的各项事情
，对仲博来说意义重大
，任务艰巨。我们要继续抓好现有生产经营事情
，提高企业综合素质和实力
，争取在2011年的基础上再创佳绩。一要进一步增强营销事情
，拓展销路
，走差别化路子
，提高市场占有率
；二要进一步提高生产效率
，节能降耗
，降低本钱
，注重宁静生产
；三要进一步突出抓好产品治理
，积极开发新产品
，强化产品检验环节
，不绝提高产品质量
；四要进一步增强企业治理事情
，完善各项规章制度
，强化绩效考核
，提高行政执行力
；五要进一步抓好企业文化建设和党建事情
，生长企业先进文化
，弘扬企业精神
，增强企业凝聚力
；六要进一步体贴员工生活
，改善福利待遇
，稳定员工步队
，努力建设和谐企业。

新年的钟声催人奋进
，面对崭新的2012年
，面对海内外严峻庞大的经济形势
，我们全体仲博人携起手来
，凝聚智慧和力量
，同心同德、真抓实干、务实立异、发奋进取
，配合谱写仲博生长的新篇章
，再立异的辉煌！

最后
，衷心地祝各人在新的一年里身体健康
，事情顺利
，阖家幸福！

仲博董事长、总经理 莫炳荣    

二O一二年元旦